中国年轻人推开家政服务新模式大门

7月12日，一名年轻人在吉林长春的雇主家进行衣物收纳整理工作。中新网

清洗猫碗、添加猫粮、打扫卫生……按照约定，年轻人孙丽洁准时到达雇主家，进行全身消毒后，穿好鞋套输入密码进门，打开与雇主的视频开始工作。因为细心负责，这位“Z世代”与很多雇主都成了朋友。

中新社报道，孙丽洁提供的这项上门照顾宠物的服务在吉林长春非常受欢迎，那些养宠的年轻人是她最主要的客户。“过去养宠家庭出游多选择寄养，如今的年轻人更喜欢让服务人员上门照顾自家宠物。”孙丽洁介绍，相较于传统寄养模式，上门一对一的喂宠服务更让年轻雇主们放心，不会出现宠物扎堆寄养导致照顾不周的情况。

22岁的谭佳鑫是一名收纳整理师。她所从事的工作要具备空间规划和动线设计能力，讲究色彩搭配和美学陈列，是一门涉及面很广的工作。

“未来家政市场对专业服务的细分需求会越来越高，我们也可以大有作为。”谭佳鑫说。

事实上，家政服务的这些转变，一方面是年轻的从业者为这个行业带来新气象，另一方面则是缘于年轻雇主们的需求也更加“专业”。长春市民张楠最近在挑选一位家政服务人员，她提出的要求是“要持有教师资格证、营养师证，还要懂一些心理学”。

面对市场新需求和政策新机遇，更多高学历的年轻人正在转变就业观念，以多元化和前瞻性的视角投身家政行业“掘金”。近年来，政策层面也在不断助力家政人才培养。

另据武汉九派新闻报道，张欣（化名）今年25岁，目前在一家家政服务公司做保洁服务工作，2020年毕业后，她先后和3位同学合作开办过汉服工作室，也曾做过文身师，但她都不甚满意。去年12月，她偶然接触到家政服务行业，入行做起了保洁。随后的日子里，她慢慢在这份工作中找到了成就感，她觉得这份工作“累是累点，但没有任何内耗，做不动了还可以转型到养老、护工岗。”因此，她打算未来一直扎根下去。

一家母婴服务公司的HR翟女士表示，现在“很多本科生转行做家政，母婴、育婴、产后修复、小儿推拿等都有年轻人涉足”。另一家母婴家政公司的HR万女士也表示，很多刚毕业的大学生会选择做育婴师，该公司已入职的员工中就有四五个年龄在30岁以下的年轻人。

除了保洁、育婴师以外，年轻人也更青睐成长陪伴师等新兴家政服务职业。曾女士是一家家政公司的创始人，她表示，与育婴师相比，新兴的成长陪伴师对学历提出了更高的要求。“大部分要求本科生及以上，也会有英语水平要求，而具备特定技能也是求职的加分项，比如会唱歌、跳舞、书法等。”