接班潮来袭, 中国商界继承者们开始密集亮相

宗馥莉。中新网资料图

近日，一位“85后”女继承人的接班引发广泛关注，出生于1987年的蒋安琪正式接班市值600多亿元（人民币，下同）的天齐锂业。近年来许多耳熟能详的企业都经历了接班时刻，年轻的继承者们相继登场，走向聚光灯下。

“80后”“90后”锂电“企二代”密集亮相

北京《新京报》报道，4月末，锂矿龙头天齐锂业完成二代交接，创始人蒋卫平之女蒋安琪出任董事长。一个多月前，另一锂矿龙头赣锋锂业的二代李承霖则出任副总裁，接班的意味愈加明显。

近年来，多家锂电池材料厂商正经历交棒，其中既有杉杉股份与中一科技因创始人逝世而迅速迭代，也有平和交接的情况，如丰元股份。至于接班人已是“80后”“90后”，其中李承霖出生于1996年，26岁便加入赣锋锂业，历任公司投资部经理、总裁助理职务。

锂电池产业链中关注度最高的电芯环节，亦不乏已完成交接班的例子。双登股份“企二代”杨锐三年前接替父亲杨善基成为集团董事长。杨锐曾表示，与父亲曾就传承方式进行了多年探讨，决定接班的因素之一在于企业是由父亲做大，与企业、员工也有许多难舍的感情。

更多“企二代”登场

中新网报道，如果说起近段时间，引发外界广泛关注的“继承者”，自然避不开宗馥莉的名字。自今年2月，娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世后，其女宗馥莉继承衣钵，已陆续接任娃哈哈旗下多家公司法定代表人。

宗馥莉在父亲去世后的首次公开露面上曾表示：“我既是一名在行业摸索了20年的‘老兵’，也是接过企业经营接力棒的‘新将’。”自2004年被父亲派到娃哈哈基层生产线历练以来，宗馥莉打拼十余年之后才进入娃哈哈总部。

2023年，杨惠妍接棒碧桂园创始人杨国强，出任碧桂园集团董事会主席。接棒之前，她也已在碧桂园积淀了十几个年头。

正式接班以来，杨惠妍力推机器人、科技建造、农业现代化等新业务的探索，但房地产行业的调整转型还是给这位新任主席带来了不小的挑战。她放话“砸锅卖铁也会支持公司”，并在出席今年4月的集团管理会议时表示：“公司所有人要充满信心、下定决心，一定能够迎来行业的春天。”

但接下传承之位，也并不意味着能稳居于此。今年1月，美邦服饰发布公告，创始人周成建之女、美邦服饰董事长胡佳佳申请辞去总裁等职务，周成建重新被提名董事，外界将此举解读为创始人重新掌舵，胡佳佳也成为了罕见的“奉还大权”的企二代。

2016年胡佳佳接手美邦后，强调品牌的年轻化调性，不仅设计上向年轻人靠齐，还在零售端持续发力。但美邦服饰的业绩未有较大改观，除2016年和2018年有所盈利外，其他年份均以亏损收尾。近年来，美邦服饰还陷入到出售资产、关店“止血”的尴尬境地。

如何接好父辈权杖？

打造老字号招牌、实现永续经营，是很多企业的目标，但“创业难，守业更难”也是不得不面对的现实难题。中国民营经济研究会发布的数据显示，中国民营企业已占到企业数量的90%以上，家族企业则占到民营企业数量的80%以上。

而其中诸多老牌企业还有一个共同的时代背景，有数据显示，中国百强家族企业创始人平均出生年份在1950年代末，他们在壮年时代开创基业后，如今走到了经历企业传承考验的时刻。

除了以上已逐渐崭露头角的“80后”，还有诸多更为年轻的“90后”——特步丁佳敏、七匹狼周力源、好利来罗昊、通策医疗吕紫萱、华友钴业陈晓军、顺灏股份王钲霖等等，都已经完成接班或者频繁出现在公司重要场合中，逐步实现交接。